/ Kariera30
+LAT DOŚWIADCZENIA
50
+RYNKÓW ZAGRANICZNYCH
200
+SPECJALISTÓW
250 000
+INSTALACJI OZE
35 lat temu wkroczyliśmy na rynek OZE, jeszcze długo przed intensywnym rozwojem branży w naszym kraju. Dziesiątki lat doświadczenia pozwoliły nam ugruntować swoją pozycję na rynku, jednak na tym nie poprzestajemy i ciągle dążymy do coraz to nowszych i lepszych rozwiązań ekologicznych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, które pozwala na rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji oraz pracę przy ciekawych projektach.
Nasz zespół składa się ze specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, a część z nich pracuje w Hewalex od początków istnienia firmy. Pasja, wizja i ambicja naszego zespołu specjalistów sprawiła, że produkty Hewalex są znane w wielu krajach Europy, zajmując w niektórych znaczący dział rynkowy.
Jesteśmy pionierem w obszarze kolektorów słonecznych w naszym kraju, jednak na tym nie poprzestajemy. Branża OZE nieustannie się rozwija, a dzięki wiedzy, doświadczeniu i chęciach możemy tworzyć coraz to nowsze technologie, odpowiadając przy tym na potrzeby klientów, z poszanowaniem dla środowiska naturalnego.
Zapewniamy wiele szkoleń produktowych dla instalatorów, a także dystrybutorów. Organizujemy webinary, odpowiadając na nurtujące pytania, aby żadne zagadnienie nie pozostało bez odpowiedzi.
Doskonale zdajemy sobie sprawę, że rozpoczęcie kariery zawodowej bywa trudne, dlatego wychodząc naprzeciw oczekiwaniom absolwentów, zatrudniamy chętnych na liczne staże. To doskonała okazja, aby wejść w branżę i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe oraz czerpać wiedzę od osób z większą praktyką.
Dbamy o naszych pracowników, dlatego umożliwiamy skorzystanie z grupowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej. Jesteśmy zwolennikami work-life balance, dlatego oferujemy dofinansowanie do zajęć sportowych w postaci karty Multi Sport oraz organizujemy spotkania integracyjne dla pracowników.
Stanowiska, na które obecnie rekrutujemy:
Specjalista ds. strategii cenowej
Zakres obowiązków i wymagania:
- Analiza kosztów,
- Skanowanie i analiza trendów rynkowych,
- Skanowanie i analiza cen konkurencji,
- Analiza i przygotowanie propozycji cenowych wg grup produktowych oraz kanału sprzedaży zgodnych z segmentacją klientów i spójnie z polityką firmy.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane finanse, ekonomia,
- Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem ceną (minimum 1 rok dla specjalisty, minimum 2-3 lata dla managera),
- Rozwinięte umiejętności analityczne,
- Doświadczenie w zakresie analityki rynkowej i strategii cenowych,
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
Menedżer działu eksportu
Zakres obowiązków i wymagania:
- Kierowanie, nadzór oraz ocenianie pracy podległego zespołu,
- Udział w kreowaniu strategii sprzedaży grupy towarowej w kanale sprzedażowym w eksporcie,
- Zarządzanie i koordynowanie polityki cenowej na podstawie benchamarków technologicznych i rynkowych,
- Opracowywanie, zarządzanie i egzekucja planów sprzedażowych na rynkach eksportowych, w tym rozwój tych rynków,
- Wyjazdy służbowe, utrzymywanie kontaktów z klientami firmy,
- Prezentowanie wyników działu,
- Poszukiwanie nowych kontrahentów,
- Odpowiedzialność za wykonywanie i koordynowanie komunikacji marketingowej i sprzedażowej z kontrahentami,
- Reprezentacja firmy na targach i imprezach branżowych.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe,
- Wiedza z obszaru sprzedaży, znajomość technik sprzedażowych,
- Znajomość technik negocjacyjnych,
- Doświadczenie minimum 3 lata na podobnym stanowisku, udokumentowane wyniki,
- Doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi,
- Język niemiecki lub angielski poziom – C1,
- Mile widziane doświadczenie w pracy na rynku DACH.
Specjalista ds. prospectingu
Zakres obowiązków i wymagania:
- Poszukiwanie leadów z branży OZE przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi (Internet, baza danych, wydarzenia branżowe),
- Docieranie i budowanie bazy klientów B2B z branży OZE na rynkach europejskich,
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami B2B,
- Kwalifikacja leadów,
- Tworzenie ofert i umów.
Oczekiwania:
- Doświadczenie w pozyskiwaniu leadów,
- Znajomość zasad prospectingu,
- Doświadczenie w rozmowach handlowych oraz współpracy z klientami B2B,
- Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego oraz angielskiego.
Specjalista ds. pomp ciepła
Zakres obowiązków i wymagania:
- Doradztwo techniczne w zakresie doboru, montażu i eksploatacji pomp ciepła,
- Przygotowywanie i monitorowanie ofert techniczno-handlowych,
- Opiniowanie i proponowanie usprawnień mających na celu poprawę jakości produktów,
- Przeprowadzanie zdalnej diagnostyki pracy urządzeń,
- Prowadzenie szkoleń technicznych,
- Tworzenie instrukcji technicznych,
- Przygotowywanie artykułów branżowych,
- Aktywne monitorowanie rynku pomp ciepła.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe inżynierskie (Inżynieria Środowiska/ Odnawialne Źródła Energii lub pokrewne),
- Minimum roczne doświadczenia w doradztwie technicznym w branży OZE lub pokrewnej,
- Znajomość zagadnień z dziedziny chłodnictwa,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dobra organizacja własnej pracy.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B2,
- Uprawnienia SEP G1,
- Znajomość środowiska CAD,
- Znajomość branży pomp ciepła będzie dodatkowym atutem.
Zgłoszenia prosimy wysyłać na adres mailowy [email protected], jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.